失業時,你會隨便找一個工作騎驢找馬,還是頂住壓力找一個合適?

失業時,你會隨便找一個工作騎驢找馬,還是頂住壓力找一個合適?
value101 2020-02-14 檢舉

當年從大連回來深圳找工作,當時經濟形勢大好,而且我剛畢業兩年,技術不錯,所以對於自己找工作是信心滿滿的, 於是就沒有同公司續簽合同,裸辭回了深圳。

 

到了深圳,住在我哥家裡,沒有什麼經濟負擔,也沒有什麼壓力,剛開始還了一個星期,覺得工作了兩年,好不容易辭職了,可以先玩一下,走走親戚,跟多年未見的朋友喝喝酒,舒爽。

 

一個星期以後,開始找工作,剛開始在網上投簡歷,等待面試的機會, 果然是深圳,機會就是多,有不少公司打電話來面試,可是都是小公司。開始的時候都拒絕了。

 

後來半個月過去了,還是沒有滿意公司可以面試,這個時候就有點慌了,開始找朋友推薦,開始去面試小公司,開始去網上更頻繁的投簡歷,刷招聘網站。

 

其中有去面試一家朋友推薦的公司,公司不錯,我很想進去,面試完以後,就叫我等通知,這是我心儀的公司,我當即決定來這家公司,一來是外企,跟我上家公司很像, 二來工資福利不錯。可是我也不知道什麼時候可以接到通知,等了三天,打電話問朋友,朋友說還在走流程,不知道什麼時候可以決定。

 

中間又去面試了一家外包公司,這個外包公司很簡單,技術過了,直接說明天來上班,我覺得太倉促,想等到下週一,想著在這個公司先做做,在深圳先穩住腳,再找其他工作

 

在面試這家外包公司回家的路上,我接到了朋友的公司打來的電話,說要給我發offer, 要不是在車上,我都要跳起來了。

 

那失業的時候,你會先隨便找一個工作騎馬找馬,還是頂住壓力一定要找一個合適的?

失業時,你會隨便找一個工作騎驢找馬,還是頂住壓力找一個合適?

令人印象深刻的簡歷

1 如果可以,不要隨便裸辭

找工作的時候,不要高估自己,也不要看輕自己,要對於自己有清晰的認識。這個時候就需要在無壓力的狀態下做決定。

 

心理學上有一個種現象叫有利歸因,當我們評價成功的是時候,歸因於自己的天賦和努力,如果事情不順利,則歸咎於外部環境的惡化,當我們評價他人的成功因素,歸功於他人的運氣和環境,如果他人失利,則歸因為能力不足。

 

有利歸因讓我們一直犯錯:大多數人憑藉個人直覺進行選擇。但很多時候,直覺並不客觀。人們總是傾向於高估自己的能力和成功概率。

 

如果想找工作,那就找,在市場上投簡歷,在市場上看看自己是幾斤幾兩,而不是自我感覺良好,覺得我一定可以找到工作,我出去找工作還不是手到拳來, 在市場上檢驗最有效。

 

所以如果想辭職,換工作,可以直接去找,而不要對於自己盲目樂觀,當你還在崗的時候,你可以慢慢進行,多準備,多面試幾家,這樣準備充分了,容易找到合適的,而不是讓自己壓力重重而做出不理智的行為。

 

就像我,在經過了21天的無工作,沒有找到工作的時候,就會著急有一個工作,就算不是自己心儀的工作,也會接受,如果我接受了,那後面有好的工作打電話過來,就很糾結,要不要去了。

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使用雙筒望遠鏡的普通年輕女性的合成圖像

 

2 失業的帶來了太多壓力,不利於找工作

1) 經濟壓力

沒有工作的時候,沒有收入,花錢可不會停下來的, 孝敬老人,養護妻兒,人情世故, 還有就是買房,買車,接下來就是旅遊,各種各樣商家的消費節日,情人節,勞動節,618, 中秋節,國慶節,雙11, 雙12, 元旦,只要是節日,中國的商家都可以過成購物節,消費節, 這些都是要花錢的。

 

而且, 人越閒,有越多的時間吃喝玩樂,購物花銷,花錢就越多, 這個時候,時間一久,經濟壓力就鋪天蓋地而來。這個時候只要找到一個工作,就會去上,也不考慮考慮,比較比較,這樣容易出錯。

 

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2) 沒有工作,讓自己陷入舒適區

只要沒有上班,窩在家裡,那可能就是陷入溫柔鄉的感覺, 就像過年回了老家。

 

每天早上睡到11點,起床吃飯,打開手機,從微信開始,回复信息,查看工作群,小區群,朋友群有關疫情的最新信息,查看朋友圈。

 

然後點開頭條,看看最新消息,打開抖音,看看小姐姐,小哥哥唱歌跳舞。

 

接著打開微博,看看熱搜,跟踪下事情的最新進展。

 

最後打開知乎,看看事件的深度分析,最新的段子的。

 

這樣一圈下來,沒有一個小時打不住,經常就是一抬頭,幾個小時過去了。

 

吃飯,睡覺,又是一天,這樣一天天舒舒服服的過,專業知識拋到了腦後,知識經驗成為了過去,想學習點什麼總是無法集中精神,無法靜下心來學習。

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3) 長時間招不到工作自我懷疑

天天去投簡歷,去面試,但是總是不成功,時間一久,不僅僅是經濟壓力,而且會對於自己的能力都會懷疑,是不是自己能力不行啊,是不是自己要求太高了,是不是自己運氣不好等等。

 

心理學上有個名詞,叫做“焦慮性防禦”,它指的是一個人在極度焦慮狀態下所做出的選擇,無論看起來多麼正確,其實都只是對焦慮的抵抗而已。

 

那如果自我懷疑的時候,做的任何決定,都只是為了對抗自我懷疑,而不是根據自己想法做的決定。那找工作中的時候就會出現偏差。

 

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4) 長時間不工作,要應對HR的疑問

當一個候選去面試的時候,如果這個人不在崗超過了一個月,HR一定會問,為什麼這麼久沒有找到工作?潛台詞就是是不是能力不行,找不到工作,或者要求太高,太挑剔。

 

當然,HR有這個疑問是正常的,可是對於找工作來說終歸不利。

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聽著女人的嚴重女商人

 

3 如果找一個工作騎驢找馬,臨時方案可能成為永久方案

德魯克在《卓有成效的管理者》一書中談到,社會生活及政治生活中最顯著的一項事實是:暫時性的事物往往具有永久性,只要是臨時方案,後面都會發現沒有那麼容易結束,有可能成為永久方案,比如英國的旅館登記制,美國政府的臨時建築,第一次世界大戰的時候草草創立,原來想著開幾年,可是經過50年,這些建築依然還在。

 

對於個人也是,你想著我隨便先做一下,比如說坐下服務員,你做了,你會發現,你根本沒有時間學習,沒有時間去找新工作,而且可能會同其他服務員一起,做的還挺爽,天天吃吃喝喝,就這樣了。

 

還有就是如果隨便找了一個工作,做了幾個月,覺得不好,又換,這樣你的簡歷就非常難看,後續找工作的時候,HR問你,就不好解釋了。

 

最近跟一個朋友聊天,他畢業以後去了一家公司,做了三年,後面三個月去了一家公司,半年後又跳槽,做了一年,又跳槽,到了一家公司,現在做了一年半,現在出去找工作,獵頭告訴他說,這樣的簡歷很容易被篩選點,特別是三個月,半年的工作經歷,很容易被認為是能力不足被開除的。

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決策與箭頭和問號在她上面的女人

 

4 所以那應該怎麼選擇?

1) 盤點自己的經濟情況,確定自己找工作的時間點

對於上班的人來說,經濟收入是最容易算的,也就是每個月工資加上獎金,有的人還有點額外收入。但是每個人對於花多少錢還真是沒有多少概念的。

 

盤點自己的存款,把所有的銀行賬戶一算,加上各種理財,把存款統計出來。

 

現在花錢的地方多,而且花錢也容易,微信支付,支付寶,只要拇指按一下,或者刷下臉, 錢就出去了, 所以對於花錢就沒有知覺,不像原來,所有的錢都是用現金, 錢出去有點心疼。

 

所以這個時候,需要梳理自己的每個月花多少錢,在沒有收入的時候,把不必要的花銷去掉,就知道自己的存款還能花多少時間,這樣就不可以做到不慌,心裡有底。

 

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2) 拓寬找工作的途徑

找工作的時候,需要找到各種各樣的途徑把自己推銷出去。

第一,網絡上投簡歷

在網絡上投簡歷,多渠道,盡可能的刷新自己的簡歷。這個渠道,可是是自己心儀公司的招聘網站, 還有各種主流的網站,新興的互聯網招聘渠道。

 

第二,親戚朋友推薦

這個比較重要,在一個公司,如果能夠得到裡面的人推薦,首先就比其他投簡歷的先了一步,一般都是有面試機會,我找到工作就是靠著朋友的推薦找到的。

 

可以把自己找工作的信息給到親戚朋友,只要有機會,就去試試,我在深圳經常就有拐了八道灣的親戚,朋友的要找工作的,我都盡量推薦,到目前為止,成功率還不錯。

 

第三,獵頭推薦

找工作最好就是獵頭,不過這個需要比較資深的職場人士才有機會,獵頭手上的職位一般都是比較好的,因為獵頭費用還挺貴的,如果不是重要的職位,不會花這個錢。

 

獵頭會幫助修改簡歷,匹配合適的崗位,提供企業相關的信息,是一個靠譜的渠道。

 

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3) 利用空閒時間,多學習

在家沒有出去面試,找工作的時間,可以學習總結下。其實每結束一段工作,都需要多工作進行總結。

那些是做的好的,這個要保持

那些是做的不好的,應該怎麼改正?

這些都是到下一家工作的經驗了。

 

根據總結,對於專業的知識,查缺補漏,學習下,把自己的缺點,弱點補齊。

 

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4)對於一個工作是合適的還是臨時的,要重新評估

其實,對於一個工作是臨時還是合適的,這個要看是怎麼評估?

 

對於一個工作中, 你要問自己一個問題:“這個工作我可以做一年嗎? ”如果可以接受做一年,那應該就是合適的,不可能所有的工作完全符合自己想像的。

 

一份工作, 可以工資可能不高,但是有很多鍛煉的機會, 或者可以學習到很多以前自己想學習的東西,或者是可以認識一些人脈, 供應商人脈,客戶,得到一些資源,這些都是可以的, 不要只盯著工資。

 

如果回答完了這個問題,覺得還是臨時的,就要考慮自己的經濟狀況了:

第一,根據自己經濟狀態,我還能再找工作,應該遵從自己的內心,根據自己的職業規劃,找一個合適的工作。

第二,如果自己的經濟壓力巨大,那就看看接下來的第五點

 

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5)實在不行,可以去臨時的工作,但是要設立時間點

經濟壓力不行太大,或者沒有工作超過三個月以上,這個時候,需要找到一家公司上班,一來太久沒有上班所有的技能都生疏,容易荒廢,這樣更加不好找工作, 二來經濟壓力太大人容易崩。

 

這個時候,就找一家工資多一點的臨時工作,但是不要陷進去, 要設立時間點,也就是止損點, 在這個時間點裡面,給自己壓力,要找到工作。

 

為了防止陷入臨時工作,根據止損點,設定好計劃,包括學習計劃,找工作計劃,在一段時間裡面,再次去找合適的工作。

失業時,你會隨便找一個工作騎驢找馬,還是頂住壓力找一個合適?

這種方法與路標上的方向相反

5 寫在最後

德魯克有關決策說:決策是一種判斷,是若干項方案中的選擇。所謂選擇,通常不是“是”與“非”間的選擇,最多只是“大概是對的”與“也許是錯的”之間的選擇。

 

對於失業的時候,是選擇隨便找一個工作,還是頂著壓力找一個合適,沒有一個定論,要根據自己的實際情況,這裡麵包括個人的經濟情況,個人對於工作的理解。原則上來看,找合適的工作,從實踐來看,看個人選擇。

 

 

 

 

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