有主見的人,有14種不同的思考方式

有主見的人,有14種不同的思考方式
value101 2020-02-16 檢舉

不管我們的出身、職業或社會地位如何,我們大多數人都會經歷同樣的恐懼:不確定性、拒絕。然而有主見的人有所不同,他們如何做出決定來克服這些恐懼。

下面的列表探索了有主見的人思考的獨特方式。一方面,它描繪了這些人的一般人格畫像。另一方面,它也有助於評估一個具體的決定。

 

有主見的人,有14種不同的思考方式

 

 

1.有主見的人主動

從與一個我們喜歡的人開始一段簡單的對話,到在工作中提出一個新的計劃,我們通常更喜歡對方邁出第一步。這樣做的原因是害怕被拒絕。

有主見的人接受被拒絕的可能性,並歡迎不確定性的到來。這是不為自己的利益尋求許可而付出的自然代價。

首先要了解你把自己放在了哪些想像的盒子裡。在個人成長領域尋求許可就是一個例子。也許,你不需要綠燈出來,因為你甚至不必呆在家裡。

 

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2.有主見的做實驗

在我們的生活中,大多數時候,我們寧願選擇一條別人已經多次成功過的路。寧願避免實驗,害怕不確定的結果,會帶來不可逆的傷害。為了自我發現而辭職可能聽起來很有吸引力,但如果我們沒錢了,無法再找到那份工作怎麼辦?所以我們從不這樣做。

有主見的人知道如何建立一個實驗,可能是一年的休假,也可能只是在工作中製定一個新的銷售策略。他們明白,在下一個特定的時期做一些不同的事情,可能不會帶來預期的結果,但肯定會創造出之前無法獲得的經驗。而且,如果實驗出了問題,他們準備後退幾步來扭轉局面。

生活軌跡是一條扭曲的道路。你也可以通過實驗來創造它們,而不是盲目地在這些曲折中跌跌撞撞,無論開始時它們有多小。

 

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3.有主見的人欣賞失敗

通過教養和教育,我們大多數人都習慣於認為失敗是不好的。因為在學校犯的錯誤而受到懲罰,我們會在成年後不惜一切代價隱藏這些錯誤。我們認為失敗是對我們性格的判斷。

有主見的人也會經歷失敗帶來的痛苦。然而,他們會克服因失敗而產生的負面情緒帶來的不適。它的教訓太寶貴了。!所以他們會花時間去回顧那些不舒服的,然後才會恢復過來,變得更強壯、更聰明。

 

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4.有主見的人不追求立即滿足

在當今快節奏的世界,我們訓練自己快速完成事情。當我們觸手可及的時候,我們會追求即時的滿足。

有主見的人知道追逐眼前的滿足,會導致很多焦慮和失望。現在想要的東西會助長自卑感,因為總有人比你做得更快、更大、更好。

另一方面,延遲的滿足感不會促進攀比。它培養有主見的人的耐心,不管他們是均勻地分散精力的馬拉松運動員,還是平靜地等待全速開始的短跑運動員。

 

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5.有主見的人考慮的是機會,而不是局限

務實的人傾向於在所有事物中發現問題。我們已經開發出一種自我保護機制,只要它使我們在前進時注意到潛在的危險,它就令人警覺。但是,發現問題往往常常阻止我們完全採取行動。

有主見的人考慮的是機會,而不是問題。所以,當他們開始做一件新的事情時,他們知道局限性即將來臨,但並不能使限製成為他們關注的焦點。機遇是推動他們前進的動力,它既存在於局限之中,也存在於局限之中。

 

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6.有主見的人處事靈活

當我們和別人打交道時,為了確立自己的重要性,我們經常選擇採取不妥協的立場,戰鬥到最後一刻。它體現在談判中,體現在我們的團隊合作中,體現在我們的人際關係中。我們認為它使我們強大,但沒有註意到這種總是獲勝的慾望是如何使我們窒息的。

有主見的人在和別人打交道時,會選擇靈活而不是死板。他們知道,僵化會讓他們失去很多機會。更重要的是,開放的機會,他們不認為在零和遊戲,其中一個必須失敗,另一個贏得。他們妥協,尋求讓每個人都在長期內進步的方法。

要想變得靈活,首先要放鬆對永遠正確、永遠無所不知、永遠處於控制中。通常情況下,你不靈活不是因為談判的主題本身,而是因為你想證明你是重要的。

要認識到你是重要的,不管與人打交道的結果如何,你會看到更多靈活的機會。

 

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7.有主見的人堅持自己的價值觀

我們的價值觀是做決定的指南。但是,我們經常發現自己處於這些價值觀被妥協的情況。它可以是一個合作夥伴,利用不確定的欺騙性營銷;無視我們的商業利益,隨時改變條款的客戶;一個比他更善於準備會議的隊友。害怕失去這些人的尊重或信任,我們選擇容忍。

有主見的人處事靈活,但他們的價值觀也很堅定。他們知道兩者的區別。有主見的人願意失去一段不支持他們價值觀的關係。他們知道妥協的價值觀是一種自我欺騙。無論一個機會從一開始看起來多麼誘人,如果沒有堅實的價值觀基礎,它將不可避免地崩潰。

 

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8.有主見的人對很多事情都說“不”

有主見的人優先考慮和集中註意力。這就需要在克服稀缺思維的同時,對很多事情說“不”。有主見的人相信,當他們準備好了,一個更好的機會就會到來,而不是出於對新機會可能永遠不會出現的恐懼。

如果你把生活看作是一種加法,那麼你就很容易抓住盡可能多的經歷。然而,這只會增加由於可能錯過其他可能有益的經歷而造成的痛苦。

相反,如果你認為生活是你所做事情的乘法,每件事都會影響到其他的事,增加更多可能會突然降低整體的結​​果。另一方面,移除某些東西可能會提高整體生活質量。有了這種心態,說“不”就容易多了。

 

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9.有主見的人對所從事的一切都感到興奮

有主見的人對他們所做的每件事都很興奮。它成為一種能量的來源,把日常生活變成一個實驗。

興奮是自然的,因為當你對很多事情說“不”的時候,只有興奮的事情才會留下來。這不是為別人假裝快樂。對於有主見的人來說,興奮是他們真實自我的表現。

 

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10.有主見的人做事有目標

在當前的文化中,我們把忙碌當作我們重要的標誌。對於一群成就非凡的人來說,沒有什麼比“這些天我太忙了!”難怪我們會有一種強烈的慾望去填滿我們的時間表,只是為了感覺我們沒有錯過任何一個節拍。我們很少質疑我們所做事情的目的。

有主見的人把活動的目的置於忙碌之上。他們明白,任務之間的不斷變動可能會給人一種進步的錯覺。這看起來像是一種進步,但實際上是一種毫無意義的迴旋,目的是為了讓不舒服的想法和沒有方向感的感覺消失。

有主見的人不會用忙碌來治療自我懷疑。他們選擇的每一個行動,甚至是不作為背後都有一個目標,這個目標植根於他們的價值觀。

無論何時你想要忙碌,都要問問自己忙碌背後的原因。一個完整的日曆並不能說明你的價值。雖然一天只做一件事是有意義的,但絕對值得你去做。

 

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11.有主見的人不需要證明

需要證明是最強大的動力之一。它涉及我們生活的很多方面:從我們如何選擇職業到我們如何在社交媒體上展示自己。問題是它讓我們很容易被操縱。用“你具備所需的條件嗎?”我們將全力以赴,證明我們有能力、有資格、有意義。

有主見的人不會為了證明而去追求一個目標。他們不關心別人對他們的看法。儘管希望被人以良好的形像看待是一種自然的願望,但對一個有主見的人來說,“證明他們是錯的”是一種結果,而不是目標。

下次你需要被承認的時候,你會為了向別人展示你能做什麼而費盡周折,你要認識到別人對你的看法並不是你真正的樣子。忘記你需要證明誰是錯的,記住你已經足夠了。

 

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12.有主見的人允許自己與眾不同

在我們的一生中,我們被強烈地激勵著去適應。在學校,我們就是這樣交朋友的。在公司,我們就是這樣獲得職位的。融入幫助我們建立聯繫。另一方面,我們的獨特之處也會被人指指點點。所以我們學會了隱藏它們。

有主見的人樂於與眾不同。他們不隱藏,不辯解,也不編造可信的故事來解釋這些獨特之處。他們只是體現了這些。

不需要證明,有主見的人不會把分歧視為前進的障礙;他們將其作為創建自己的路徑的來源。

 

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13.有主見的人傾聽並提問

無論我們去哪裡,我們都喜歡帶著一種無所不知的個性。它提升了我們的自我,幫助我們感覺比別人優越。

有主見的人不會事事精通。他們傾聽是為了理解,而不是回應。在他們看來,試圖了解這一切是一場他們贏不了的戰鬥。因此,他們不會感到自卑,而是提出好的問題,收集信息。對他們來說,問題不是軟弱的表現,而是他們用來滿足好奇心的工具。

 

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14.有主見的人對自己誠實

隨著今天的生活節奏,花時間來反思我們的感受是一種令人望而卻步的奢侈。因為我們太忙了,隱藏我們的情緒變成了一種優化我們表現的方式。我們寧願壓抑內心的感情,繼續“一切如常”,也不願讓那些我們不准備面對的事情暴露出來。

有主見的人不會為了讓自己顯得更堅強而忽視自己的感受。恰恰相反,脆弱對他們來說是巨大的力量。

有主見的人傾聽他人,也傾聽自己。他們花時間分析自己的情緒,培養自我接納。自我意識是他們智力的重要組成部分。

 

 

 

 

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